Wer wir sind

Bei der Kreativität geht es darum, die menschliche Fähigkeit zu entfesseln, anders zu denken und neue Ideen zu konzipieren. Es geht um Einfallsreichtum, Vorstellungskraft, Reaktionsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.

Bei der Innovation geht es um die Umsetzung von kreativen Ideen. Es geht darum, Kreativität in die Tat umzusetzen und Dinge anders zu machen.

Kreative und innovative Verwaltung bedeutet, dass Bürokratinnen und Bürokraten ihre Vorstellungskraft und ihren Einfallsreichtum nutzen, um Probleme mit Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu lösen. Kreative Bürokratinnen und Bürokraten gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche der Bürgerinnen und Bürger ein und zeigen Einfühlungsvermögen, vernachlässigen dabei aber nie die gesetzlichen Bestimmungen und politischen Mandate, die die Grundlage moderner Verwaltung bilden. „Creative Bureaucracy” ist in der Lage, im Rahmen gemeinsamer Aufgaben kooperativ und von unten nach oben zu arbeiten und in realen Situationen zu experimentieren, um neue und bessere Wege zur Lösung von Problemen zu finden und Brücken zwischen verschiedenen Akteuren über Disziplinen und Sektoren hinweg zu schlagen. Kreative Verwaltungen arbeiten offen, transparent und bescheiden – sie erkennen die Grenzen ihres Wissens an und leben eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Wir verwenden den Begriff „Bürokratin und Bürokrat“ (Bureaucrat) für alle Personen, die für eine Regierungsorganisation, eine zwischenstaatliche Organisation oder eine andere Art von öffentlicher Einrichtung arbeiten. Sie können gewählt oder ernannt werden, als politische Entscheidungsträger/-in oder auf operativer Ebene tätig sein. Als „Verbündeten“ betrachten wir Einzelpersonen und Organisationen aus allen Sektoren, die an der Seite von Bürokratien arbeiten, um sie zukunftsfähig zu machen und sich für das Gemeinwohl einzusetzen.

Unsere derzeitigen Systeme sind so aufgebaut, dass sie bestimmte Machtdynamiken, soziale Normen und Mentalitäten verstärken. Wenn wir diese Ungleichgewichte nicht angehen, haben wir keine Hoffnung auf eine lebenswerte  Zukunft, die von starken und stabilen Demokratien getragen wird.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung (Diversity, Equity and Inclusion – DEI) ist ein Begriff, der das Engagement für die Beseitigung dieser Ungleichgewichte beschreibt, das sich in politischen Maßnahmen, Programmen, Kampagnen und anderen Aktionen manifestiert.Als Leitfaden für bewährte Verfahren empfehlen wir diese DEI-Ressourcenbank der finnischen gemeinnützigen Organisation Inklusiiv.